Le Conseil d’éducation approuve le contrat de quatre ans du surintendant

Le Conseil d’éducation approuve le contrat de quatre ans du surintendant

Par un vote unanime, le Conseil d’éducation du comté de Montgomery a validé le mardi 10 mai dernier le contrat de travail du Dr Monifa B. McKnight pour officier en tant que Surintendant de Montgomery County Public Schools (MCPS). Le Dr McKnight, qui a servi MCPS à divers titres pendant deux décennies, a commencé comme enseignant et est actuellement Surintendant par intérim du district.

« Le Dr. McKnight est une dirigeante aux qualifications exceptionnelles qui s’appuiera sur l’héritage d’excellence de notre district et nous aidera à rester un groupe scolaire innovant et équitable, à-même d’offrir une éducation de classe mondiale à tous nos élèves », a déclaré Brenda Wolff, présidente du Conseil d’éducation. “Le Dr. McKnight apporte une compréhension approfondie de ce dont les élèves et le personnel ont besoin pour faire passer MCPS au niveau supérieur.

Le Conseil d’éducation avait nommé le Dr. McKnight de manière conditionnelle comme Surintendant le 8 février 2022, en attendant un accord sur les termes d’un contrat de travail et la validation du Surintendant des écoles de l’état, conformément aux termes de la loi du Maryland. Le Conseil et le Dr McKnight ont clôturé les négociations sur les termes d’un contrat de travail de quatre ans au cours du mois dernier, et le Surintendant de l’État a approuvé le 9 février le Dr McKnight pour le poste. L’expérience passée du Dr McKnight à MCPS en tant qu’enseignant, directeur, Surintendant adjoint et, plus récemment, Surintendant par intérim, l’a profondément immergée dans le travail du groupe en lui donnant la meilleure préparation à relever les défis.

« J’ai hâte de travailler en tant que prochain Surintendant de Montgomery County Public Schools et de collaborer avec les élèves, les parents, le personnel et les dirigeants de la communauté pour élargir les opportunités et bâtir des élèves prêts pour l’université, la vie professionnelle et la communauté », a déclaré le Dr McKnight. « Mes priorités se concentrent sur l’établissement et la reconstruction de la confiance, le soutien de la santé mentale et du bien-être et le retour de l’attention du district sur un enseignement et un apprentissage équitables pour tous les élèves afin de libérer tout le potentiel de notre groupe scolaire. »

Depuis que le conseil l’a nommée sous condition, le Dr McKnight a consacré du temps à l’écoute des commentaires de la communauté sur ces priorités par le biais d’une série de séances d’implication, « Tous ensemble dès maintenant : priorité à nos élèves ». Des centaines de membres de la communauté se sont réunis pour discuter des points forts des écoles, des opportunités de croissance et de la manière de mieux servir les élèves. D’autres évènements d’implication sont prévus.

Selon les termes du contrat de quatre ans, le Dr. McKnight gagnera un salaire de 320 000$ par an et recevra également 48 000$ de rémunération différée, en plus d’une contribution d’un montant égal sur son épargne de retraite. Le Dr. McKnight bénéficiera également d’autres avantages, y compris une assurance médicale, d’invalidité et une assurance vie et aura un véhicule de fonction.

Biographie du Dr McKnight

Le Dr Monifa B. McKnight est l’actuel Surintendant par intérim de MCPS. Elle occupait avant cela la fonction de Surintendant adjoint de MCPS. Elle a également occupé le poste de responsable de la gestion scolaire et du leadership pédagogique pour le groupe scolaire public de Howard County. Avant de travailler dans le comté de Howard, le Dr McKnight a été directeur des programmes secondaires de développement du leadership à MCPS. Elle a également été ambassadrice principale du campus pour le Département américain de l’éducation en 2016 sous la direction du secrétaire à l’éducation John King.

Le Dr McKnight a été honorée en tant que directrice de collège du Maryland de l’année 2015 par l’Association des directeurs d’écoles secondaires du Maryland et en tant que directrice de l’année 2015 de l’État du Maryland par l’Association nationale des directeurs d’écoles secondaires. Elle a reçu cet honneur au cours de sa cinquième année en tant que directrice de Ridgeview Middle School.

Son expérience antérieure comprend : enseignante en classe, enseignante à ressources en anglais, enseignante en développement du personnel et directrice adjointe. Elle est titulaire d’un Bachelor en éducation élémentaire de la South Carolina State University à Orangeburg, d’un Master en leadership pédagogique de la Bowie State University et d’un doctorat en gestion de l’éducation et des politiques pédagogiques de l’Université du Maryland, College Park.