2022년 5월 24일
정신건강 페어가 5월 31일에 있습니다
MCPS는 Seneca 고등학교에서 5월 31일(화) 오후 6시 15분부터 오후 8시 30분까지 가족과 학생들을 위한 정신건강 포럼을 개최합니다.
이번 행사에는 MCPS 교직원과 정보를 나누고, 우리 교육구가 학생들에게 제공하는 정신건강 자원 및 서비스에 관해 알아 볼 수 있는 기회가 함께 포함되어 있습니다.
이 행사에는 리소스 페어와 함께 자살의 징후와 자살예방, 학생의 불안과 우울증, 회복적 정의, 트라우마와 트라우마가 뇌에 미치는 영향, 변증법적 행동치료 및 마음지킴이와 명상을 포함한 다양한 주제의 분반 세션이 준비되어 있습니다.
카운슬러, 심리학자, 학생담당관(PPW), 사회복지사, ESOL 전환 담당직원 등을 포함한 MCPS 교직원들이 현장에 있으며 학생들이 겪고 있을 수 있는 문제와 어려움에 관해 학생 가족들과 이야기를 나눌 수 있도록 준비되어 있습니다.
이 행사는 Montgomery County Department of Health and Human Services와 협동으로 개최되며 교육구 가족에게 도움이 되는 지원과 리소스를 함께 제공합니다. 다른 카운티 기관으로는 Linkages to Learning, Our Minds Matter, MCCPTA, 유대인 사회봉사청 등이 있습니다.
Seneca Valley 고등학교, 19401 Crystal Rock Drive, Germantown.
라틴계 가족을 위한 학교 안전과 보안 비대면 포럼이 5월 25일에 있습니다
5월 25일(수) 오후 7시에 있는 MCPS 웰빙, 안전 및 보안 이니셔티브에 대한 가상 대화의 장에 학부모님 여러분을 초대합니다. 이 온라인 행사에서 학부모님은 학생 모두를 위한 안전하고 공평한 학교 구축을 위한 대화의 장에 참여하시게 됩니다.
참가하실 경우, Community Engagement Officer program에 관해서와 학생의 정신 건강과 사회정서적 웰빙에 관해 준비된 리소스도 함께 알아 가실 수 있습니다. 이 원격 행사는 스페인어로 제공됩니다.
이곳을 통해 사전등록합시다.
교육위원회가 교육감의 4년 계약을 승인하였습니다
5월 10일 Montgomery 카운티 교육위원회는 투표를 통해 만장일치로 Monifa B. McKnight 박사를 Montgomery County Public Schools(MCPS) 새 교육감으로 승인하였습니다. 20년 이상을 다양한 능력을 통해 MCPS 에서 근무한 Dr. McKnight는 학교 교사로부터 시작하여 현재 교육구 임시 교육감으로 재직 중에 있습니다.
“Dr. McKnight는 우리 교육구의 우수함이라는 유산을 기반으로 한 매우 능력 있는 리더로, 우리가 학생들에게 세계적인 수준의 교육을 제공하는 혁신적이고 공정한 교육구가 되도록 도울 것입니다.” 교육위원회 의장 Brenda Wolff씨의 말입니다. “Dr. McKnight 박사는 MCPS가 다음 수준으로 가기 위해 학생과 교직원에게 무엇이 필요한지를 깊이 이해하고 있습니다.”
교육위원회는 2022년 2월 8일 McKnight 박사를 교육감으로 조건부 승인하였으며 고용계약과 Maryland 주에서 요구한 대로 메릴랜드 교육부의 승인을 기다리고 있었습니다. 교육위원회와 McKnight 박사는 지난달에 4년 고용계약 조건에 대한 협상을 마쳤으며, 주 교육감이 2월 9일 McKnight 박사를 승인하였습니다. McKnight 박사의 MCPS에서의 교사, 교장, 부교육감으로서의 경험과 가장 최근의 임시 교육감으로서의 경험은 새 교육감으로 교육구의 업무에 깊이 있게 연결되도록 하여 이 도전을 수락할 준비를 잘할 수 있게 해주었습니다.
McKnight 박사는 “차기 교육감으로서 앞으로 할 일이 기대되며, 학생, 학부모, 교직원, 지역사회 지도자들과 협업하여 우리 학생들이 대학, 진로, 커뮤니티에 준비된 학생이 될 수 있는 기회를 넓히게 되기를 기대합니다”고 말했습니다. “저의 우선순위는 신뢰를 쌓고 재건하는 것, 정신건강과 웰빙을 지원하는 것, 그리고 우리 교육구의 잠재력을 위해 모든 학생들에게 공평한 교육과 학습을 제공한다는 교육구의 초점을 회복하는 것입니다.”
이사회가 McKnight 박사를 조건부로 임명한 이후, McKnight박사는 이 우선순위에 대한 일련의 참여 세션인 “우리 모두 함께: 학생을 최우선순위로(All Together Now: Putting Our Students First)”를 통해 지역사회의 의견을 듣는 데 시간을 보내었습니다. 수백 명의 지역사회 구성원들이 학교의 강점, 성장의 기회, 학생들에게 더 나은 서비스를 제공하는 방법에 대해 논의하기 위해 이 토론회에 모였습니다. 더 참여할 기회를 기획 중에 있습니다.
4년 계약으로 McKnight 박사는 연봉 320,000불로 계약을 하였으며, 은퇴 계획금에의 불의 조정금과 함께 48,000불의 이연보상금을 받게 됩니다. 박사는 또한, 건강보험, 장애보험, 생명보험, 이주비용, 자동차 사용비를 포함한 다른 베네핏을 받습니다.
Dr. McKnight 약력
Dr. Monifa B. McKnight는 현재 MCPS 임시 교육감으로 재직 중에 있습니다. 이전 직책은 MCPS 부교육감이었습니다. 또한 Howard County Public Schools에서 학교 관리 책임자 및 교습 리더십 책임자(Chief School Management and Instructional Leadership Officer)를 역임하였습니다. Howard 카운티 재임 전에 McKnight 박사는 MCPS의 중고등학교 리더십 개발 프로그램(Director for Secondary Leadership Development Programs) 디렉터이었습니다. 또한 교육부 장관 John King 재임 때인 2016년도 미국 교육부(U.S. Department of Education) 캠퍼스 학교장 대사를 역임하였습니다.
McKnight 박사는 Maryland Association of Secondary School Principals로부터 2015년 올해의 Maryland 중학교 학교장상과 중고등학교 학교장 전국 연합회에서 2015 올해의 Maryland 학교장으로 선발되었습니다. 이는 Gaithersburg, Ridgeview 중학교 학교장으로 5년 재임할 당시에 받은 상입니다.
이전 경험에는 교실 교사, 영어 주임 교사, 직원 개발 교사, 그리고 교감이 포함됩니다. Orangeburg에 있는 South Carolina State University에서 초등교육 학사를 취득하였으며, Bowie State University에서 교육 리더십 석사, University of Maryland College Park에서 교육 리더십과 정책 박사학위를 취득하였습니다.
교육위원회는 윤리분야의 공석을 채워줄 인재를 모집합니다
Montgomery County 교육 위원회는 5명의 윤리분과 임원 중 한 명의 임원을 모집합니다. 임기는 3년이며 2022년 7월 1일부터 시작됩니다. 본 직책은 무보수직입니다.
교육위원회 정책, BBB, 윤리(Ethics)에 따라, 윤리분과 임원의 의무는 (1)교육위원회의 윤리정책을 해석하며 적용에 관련된 자문 제공, (3) 위반에 대한 이의 제기 공청회를 주관입니다.
교육위원회 임원, 고용인, 교육위원회의 지휘권에 속해 있는 사업기관의 직원이나 그 배우자는 임원이 될 수 없습니다. 윤리분과는 일 년에 1회 재산공개양식의 승인을 위해 모이며 자문과 의견이 필요한 요청이나 문제제시가 있을 경우 모이게 됩니다.
지원자는 관심을 표명하는 참여편지인 letter of interest와 이력서를 2022년 6월 3일(금) 오후 5시까지 제출합시다. 지명은 6월의 교육위원회 회의에서 있습니다. 지원자는 이 회의에 참석할 필요가 없습니다. 교육위원회의 임명 통지는 모든 지원자에게 발송됩니다.)
관심표명 편지와 이력서는 Ms. Robyn Seabrook, Montgomery County Board of Education, 850 Hungerford Drive, Room 123, Rockville, Maryland 20850 또는 이메일, Robyn_N_Seabrook@mcpsmd.org 또는 팩스 301-279-3860로 보내시기 바랍니다. 더 자세한 정보는 240-740-3030로 전화합시다.
초등학교에서 있을 체계적 문해로의 전환
초등 문해능력의 격차 문제를 해결하기 위해, MCPS는 2022-2023학년도부터 체계적으로 구조화된 체계적 문해로의 전환을 시작합니다. 이 전환은 새로운 교육자료, 광범위한 전문적 개발과 학교에 대한 지원, 그리고 유치원부터 2학년까지의 새로운 식자율 평가로 이루어집니다.
체계적 문해는 읽기의 다섯 가지 요소인 음운 인식, 음운, 유창성, 어휘 및 이해의 체계적이고 누적적인 교육에 중점을 둔 교습입니다. 이는 MCPS의 읽기와 쓰기 교습방법 개선을 위한 연구에 따른 것입니다. 교습방법은 학생의 필요에 따라 개별화됩니다.
킨더가든부터 2학년까지의 학업성취도-독해 유창성 측정(Measures of Academic Progress–Reading Fluency:MAP-RF) 평가는 기초 조기 문해 능력 동적 지표(Dynamic Indicators of Basic Early Literacy Skills-DIBELS) 평가로 대체됩니다. 이 변화를 통해 교사들에게 특정 기술에 대한 학생의 진도에 관해, 신뢰할 수 있고 예측 가능한 정보를 제공하게 됩니다.
교사, 학교기반 독해 전문가 및 행정관리를 위한 구조화된 문해력 접근법과 DIBELS 평가에 대한 트레이닝은 2021-2022학년도에 시작되었으며, 올여름과 2022-2023학년도 계속 됩니다.
특수 교육 학부모님은 설문조사에 답해주세요
특수교육 학생 학부모님: Maryland 주 교육부(MSDE)와 MCPS는 여러분의 의견을 듣고 싶어 합니다.
MSDE는 Maryland Special Education Parent Involvement Survey를 Montgomery 카운티의 IEP가 있는 학생 학부모/후견인 모두에게 우편으로 보냈습니다. 여러분이 제공해 주실 정보는 공립학교의 특수 교육과 특수 교육 관련 서비스 향상을 위한 주 정부의 노력에 도움을 주게 됩니다.
학부모/보호자는 두 종류의 선택사항이 있습니다:
설문조사는 무기명으로 수집되며 자발적인 참여입니다. 학부모님은 서비스를 받는 자녀당 별도로 설문조사를 작성해 주시기 바랍니다.
MSDE 특수교육 학부모 설문조사 자주 묻는 질문(영어와 스페인어)
항소법원이 에세이 공모전을 주최합니다; 제출 마감일은 5월 27일입니다
미국 제4순회 항소법원은 2022년 에세이 공모전 출품작을 모집하고 있습니다.
‘수정헌법 14조의 평등보호 조항은 모든 시민의 권리를 확보하기에 충분한가, 아니면 양성평등을 촉진하기 위해 평균자책점이 필요한가(Is the Fourteenth Amendment’s Equal Protection Clause sufficient to secure the rights of all citizens, or is the ERA necessary to promote gender equality?)’라는 질문에 대한 생각을 공유할 고등학생들을 초청합니다. 50년 전인 1972년 3월 22일, 의회는 비준을 위해 평등권 수정안(Equal Rights Amendment-ERA)을 각 주에 보냈습니다만, 요구받은 38개 주 중 35개 주만이 기한까지 비준을 의결하였습니다.
에세이는 1,000 미만으로 제출마감은 5월 27일(금) 오후 11시 59분까지입니다. 1등에 2,000불, 2등에 1,500불, 3등에 1,000불의 상금이 수여됩니다.
수상자는 8월에 발표되며, 수상작들은 9월에 법원의 에세이 시상식에서 발표될 예정입니다. 자세한 안내는 이곳을 봅시다.
기억해야 할 날짜
5월 26일(목) – 교육위원회 회의
5월 30일(월) – 미국 현충일, 사무실과 학교 휴무
6월 7일(화) – 교육위원회 회의